Business&clearing: coniugare business e benessere in azienda

QUANTO COSTA LA DISORGANIZZAZIONE? 

Il costo annuale della disorganizzazione  può raggiungere cifre considerevoli: è stato calcolato che si aggira intorno a 3000 Euro all'anno ma può raggiungere anche cifre molto maggiori. Questi dati sono emersi nel corso di un seminario aziendale.

Le cause principale per i costi "inutili" riguardano  tempo impiegato per trovare documenti necessari per svolgere il proprio lavoro; cercare cose che si trovano fuori posto; duplicazione di documenti, attività, azioni; ritardi (perché manca qualcosa) e tendenza a procrastinare azioni o decisioni

ALCUNE CIFRE

Da un sondaggio effettuato in Gran Bretagna gli impiegati inglesi consumano il 40% del loro tempo a cercare le pratiche prima di evaderle; il Wall Street Journal riporta che un dirigente sciupa sei settimane all'anno per la ricerca di informazioni perdute

Alcuni recenti sondaggi americani  riportano che:

• Almeno un'ora di lavoro al giorno viene sprecata in mail inutili; 

• Gli impiegati americani sprecano una media del 40% della loro giornata lavorativa perché non hanno imparato gli strumenti basilari dell'organizzazione;

• L''impiegato medio americano ha oggi sulla scrivania almeno 37 ore di lavoro non terminato. 

• Nel 2005 negli uffici c'è il 50% in più della carta che c'era nel 1995
• L'80% dei files archiviati non verranno mai ripresi e consultati 

LA SOLUZIONE viene dall'America e si chiama spaceclearing e declutter.

Il  suo motto è "eliminare il superfluo per recuperare l'essenziale"

Tendenza che fa sprecare meno tempo nell'organizzazione quotidiana dell'ufficio, fa risparmiare molto e fa spaziare la mente in ambienti freschi, puliti, piacevoli, riducendo lo stress. Formando dipendenti e dirigenti a questa disciplina nell'immediato si crea risparmio, si migliora l'ambiente di lavoro  e la qualità dei servizi offerti.

 Quando le persone liberano l'ambiente lavorativo dal caos imparano ad abbandonare zavorre e condizionamenti e innescano un procedimento virtuoso che le fa sentire libere di esprimere e sviluppare il proprio potenziale diventando più motivate a dare,e a far crescere quello che gli economisti chiamano capitale intangibile che comprende sia il capitale intellettuale che le capacità relazionali e di comunicazione. 

"MENO CARTA MENO STRESS "

I TRAINING AZIENDALI  sono progettati "su misura" per venire incontro alle esigenze dell' azienda  e si svolgono in moduli di due o più giornate  PER PROMUOVERE ORGANIZZAZIONE E BENESSERE SUI LUOGHI DI LAVORO.